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Comptable : Un métier clé au sein des entreprises !

  La fonction comptabilité est présente dans toutes les entreprises, associations ou organismes publics quel que soit leur taille et leur secteur d’activité. Les seules exceptions concernent les TPE et les entreprises qui décident d’externaliser leur comptabilité auprès d’un cabinet d’expertise comptable.   Cette fonction est donc centrale au sein des organisations, notamment en raison… Lire la suite

Le recrutement et les réseaux sociaux

Les journaux d’annonces sont depuis bien longtemps révolus et aujourd’hui les recruteurs, surtout les plus actifs créent des stratégies multicanales dont l’objectif et de capter les profils les plus adaptés et les meilleurs  talents.   Pour qui et pourquoi s’engager sur les réseaux sociaux ?   L’utilité première et fondamentale d’un engagement sur les réseaux sociaux… Lire la suite

Le recrutement dans le secteur informatique

A l’ère des nouvelles technologies et de l’émergence de solutions toujours plus performantes, chaque entreprise s’interroge sur la stratégie à mettre en œuvre pour intégrer des profils IT. Un choix d’autant plus délicat que le marché du recrutement des profils informatiques est défini par de nombreux paradoxes. Alors que la pénurie de certaines compétences niches… Lire la suite

La recherche des candidats sur internet : le web-tracking

L’arrivée d’internet dans les années 90 a entrainé avec elle de profonds changements dans les pratiques de recrutement. Sans toutefois perturber les fondements du process de recrutement, elle a surtout mis à disposition des recruteurs de nouveaux outils pour les accompagner dans leur recherche de candidats.   Le développement et la démocratisation d’Internet ont tout… Lire la suite

La visio conférence et le recrutement : les antipodes ?

La visio conférence est un outil que la plupart des recruteurs ont à leur disposition. Il serait dommage de s’en priver.   Combien de fois, les recruteurs ont eu un bon CV et après une courte pré-qualification téléphonique et l’organisation d’un entretien physique à 300 bornes de leurs lieux de travail,  ils s’aperçoivent sur le… Lire la suite

L’intérim de Cadres

L’intérim en général connaît ces derniers temps une légère baisse. Nous dénotons fin mars 2013, 574.300 intérimaires, ce qui représente une baisse de 9,3% sur un an.  Par ailleurs le recrutement en intérim des cadres progresse  de manière assez conséquente; selon le dernier baromètre du PRISME plus de 4,7 % sur cette même année.  … Lire la suite