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Nous pratiquons l’art du recrutement au service  de votre réussite

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15, rue de la République 13002 Marseille
4, impasse Sandrié 75 009 Paris
| contact@charlesrichardson.fr | 04 91 31 19 09

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Consultant en recrutement (F/H)

/ REF : NP-238-CDR | LIEU : Bouches-du-Rhône En cours

Notre métier ? Accompagner nos clients dans la constitution et l’évaluation d’équipes de Direction et de Management. Offrir des prestations sur mesure de recrutement, de chasse et d’assessment. Analyser, Comprendre, Chercher, Trouver, Faire réussir. 

Pour accompagner notre développement nous recrutons un·e Consultant·e en Recrutement. Nous rejoindre c’est l’occasion d’exercer ta curiosité, de concrétiser tes acquis, dans un contexte qui laisse la place à l’innovation et l’autonomie, tout en poursuivant des objectifs ambitieux.

C’est aussi travailler au contact de professionnels expérimentés qui recherchent l’excellence dans la cohésion, le partage et la réussite collective. Parmi nos piliers :  Le respect de nos engagements, un véritable esprit d’équipe, la capacité à oser de nouvelles approches créatives.

Rattaché·e à un Consultant senior, tes principales missions consisteront à :

/ Participer à l’élaboration des stratégies de recherche et à leur mise en œuvre

/ Sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs potentiels

/ Faire vivre aux talents la meilleure expérience possible

/ Partager votre vision, votre point de vue, vos interrogations, vos déclics, votre bonne humeur, vos envies pour réussir ensemble

/ Participer à notre réussite et notre progression continue

De formation Bac +4/5, très à l’aise à l’oral comme à l’écrit, tes qualités relationnelles sont indéniables. Le sujet du recrutement t’intéresse bien sûr, tout comme le fonctionnement des entreprises et des organisations.

Pour ce qui est de ton background … nous sommes très ouverts ! Nous ne croyons pas qu’il y ait de parcours tout tracé pour réussir dans notre métier, en revanche nous sommes convaincus que trois qualités sont indispensables :
– Une curiosité sincère : Recruter c’est chercher à comprendre (les personnes, les métiers, les organisations…)
– Une ténacité sans faille : Recruter c’est trouver des solutions
– Une écoute attentive : Recruter c’est savoir échanger, et s’enrichir mutuellement
 
Nous aurions aussi pu parler de l’envie de progresser, de la créativité, du sens du service, de l’agilité, de l’organisation… mais ça sera au cours de notre future rencontre !

Tu te reconnais ? Et si tu exerçais un métier passionnant ?

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