Quels étaient les enjeux pour les recrutements que vous avez supervisés et en quoi Charles Richardson Atelier de Recrutement a su s’adapter ?

La première mission que nous avons confiée il y a quelques années au cabinet Charles Richardson était stratégique puisqu’il s’agissait de recruter notre Directeur·rice Marketing pour mener à bien nos ambitions sur notre marque Fer à Cheval. Ils ont compris nos enjeux, notre stratégie et ont réussi à dénicher la perle rare qui est devenue une collaboratrice essentielle pour notre développement.

Depuis je fais appel à eux pour mes recrutements pour plusieurs raisons : notre consultant attitré fait tout le travail nécessaire (évaluation du background, contrôle des références, suivi de l’intégration, …), il nous présente des candidats de qualité que nous avons envie de recruter, et il nous connaît bien.

/ Qu’avez-vous le plus apprécié dans l’accompagnement ?

J’apprécie particulièrement la disponibilité, les informations communiquées tout au long de la mission et le suivi. Charles Richardson se démarque des autres cabinets que j’ai pu tester dans le sens où ils ne cherchent pas à placer à tout prix et ne me font pas perdre de temps avec des CV hors cible. Je sens qu’ils veulent que je trouve le meilleur candidat pour mon entreprise et pour mon projet.

Nous avons su construire une relation de confiance et durable, et quand un interlocuteur change la passation est assurée et réussie.

/ Pourquoi et pour qui recommandez-vous Charles Richardson ?

Le monde des cabinets de recrutement m’a souvent donné l’impression d’un monde sans scrupule où le seul objectif est la commission. Je recommande le cabinet Charles Richardson car ils sont prêt à assurer la charge de travail et le temps nécessaire pour comprendre les besoins de leurs clients et leur trouver les candidats qu’il leur faut.

/ Un dernier mot pour la fin ?

On peut facilement imaginer que tous la cabinets de recrutement font la même chose, pourtant avec Charles Richardson on voit à quel point la qualité du travail, des process fait la différence. Le cabinet se démarque par son niveau d’engagement, son sens du détail et son honnêteté.