Le Lab

Compétences RSE et impact

Face à la demande qui explose, comment recruter les bons profils ? Sous l’effet des réglementations de plus en plus exigeantes et de la pression de leurs parties prenantes (consommateurs, salariés, investisseurs), les ETI, PME, comme les grands groupes cherchent à renforcer leurs compétences en matière de RSE. Mais derrière les fonctions de responsable RSE […]

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Face à la hausse des salaires à l’embauche, comment maintenir l’équité en interne ?

Inflation, guerre des talents, hausse des salaires à l’embauche, contexte incertain, … Les DRH font face depuis plusieurs mois à une situation tendue. Le marché du travail, très dynamique, penche clairement en faveur des cadres qui arrivent avec de nouvelles exigences en termes de salaires et de conditions de travail, à l’image du télétravail, de […]

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Valoriser ses leviers d’attractivité, un atout clé pour recruter

Par Nicolas Pierre, Associé, Directeur des opérations et chasseur de têtes «Dans mes missions actuelles, 2 candidat·e·s sur 3 sont engagé·e·s dans plusieurs process de recrutement simultanés. Je constate cette tendance depuis ldébut 2022. Dans certains secteurs, on atteint le ratio d’un·e candidat·e pour trois postes. Face à ce marché très ouvert, les entreprises doivent […]

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La parité dans les Comex, un casse-tête pour les recruteurs ?

D’ici 2027, les comités exécutifs des entreprises de plus de 1000 salariés devront compter 30% de femmes. C’est ce que prévoit la loi Rixain, promulguée en décembre 2021 pour favoriser la parité dans les entreprises et féminiser les exécutifs. Et il y a urgence. Selon l’étude Mixité au sommet réalisée par le cabinet Heidrick & […]

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Fonction Achats : un enjeu stratégique et transversal

Par Céline Combeuil, consultante et chasseuse de têtes au sein de Charles Richardson. La crise du Covid et la guerre en Ukraine ont montré à quel point des problèmes d’approvisionnement et d’achats pouvaient impacter l’activité et la rentabilité des entreprises. Au cœur de ces enjeux, les métiers de la fonction Achats sont stratégiques pour créer […]

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Comment améliorer vos prises de décision ?

L’art délicat du jugement est un sujet central dans le monde du recrutement, mais aussi pour les dirigeants et managers. Nous vous proposons un programme de musculation de notre cerveau.

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Les inspirations managériales du « pendant »

La crise a été un accélérateur ou un révélateur du potentiel de son équipe, dans le sens où le dirigeant a beaucoup appris sur ses collaborateurs et a vu des interrogations devenir convictions.

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Biais cognitifs : les comprendre pour mieux recruter

Nous avons tendance à penser que nos jugements et décisions sont formés à partir de pensées rationnelles. Or c’est faux et c’est prouvé : nos jugements et décisions sont fortement influencés par des processus cognitifs dont on ne tient pas compte puisqu’ils sont ‘‘silencieux’’.