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Le Lab

Compétences RSE et impact
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Compétences RSE et impact

Face à la demande qui explose, comment recruter les bons profils ? Sous l’effet des réglementations de plus en plus exigeantes et de la pression de leurs parties prenantes (consommateurs, salariés, investisseurs), les ETI, PME, comme les grands groupes cherchent à renforcer leurs compétences en matière de RSE. Mais  derrière les fonctions de responsable RSE […]

Face à la hausse des salaires à l’embauche, comment maintenir l’équité en interne ?
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Face à la hausse des salaires à l’embauche, comment maintenir l’équité en interne ?

Inflation, guerre des talents, hausse des salaires à l’embauche, contexte incertain, … Les DRH font face depuis plusieurs mois à une situation tendue. Le marché du travail, très dynamique, penche clairement en faveur des cadres qui arrivent avec de nouvelles exigences en termes de salaires et de conditions de travail, à l’image du télétravail, de […]

Valoriser ses leviers d’attractivité, un atout clé pour recruter
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Valoriser ses leviers d’attractivité, un atout clé pour recruter

Par Nicolas Pierre, Associé, Directeur des opérations et chasseur de têtes «Dans mes missions actuelles, 2 candidat·e·s sur 3 sont engagé·e·s dans plusieurs process de recrutement simultanés. Je constate cette tendance depuis ldébut 2022. Dans certains secteurs, on atteint le ratio d’un·e candidat·e pour trois postes. Face à ce marché très ouvert, les entreprises doivent […]

La parité dans les Comex, un casse-tête pour les recruteurs ?
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La parité dans les Comex, un casse-tête pour les recruteurs ?

D’ici 2027, les comités exécutifs des entreprises de plus de 1000 salariés devront compter 30% de femmes. C’est ce que prévoit la loi Rixain, promulguée en décembre 2021 pour favoriser la parité dans les entreprises et féminiser les exécutifs. Et il y a urgence. Selon l’étude Mixité au sommet réalisée par le cabinet Heidrick & […]

Fonction Achats : un enjeu stratégique et transversal
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Fonction Achats : un enjeu stratégique et transversal

Par Céline Combeuil, consultante et chasseuse de têtes au sein de Charles Richardson. La crise du Covid et la guerre en Ukraine ont montré à quel point des problèmes d’approvisionnement et d’achats pouvaient impacter l’activité et la rentabilité des entreprises. Au cœur de ces enjeux, les métiers de la fonction Achats sont stratégiques pour créer […]

Comment améliorer vos prises de décision ?
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Comment améliorer vos prises de décision ?

L’art délicat du jugement est un sujet central dans le monde du recrutement, mais aussi pour les dirigeants et managers. Nous vous proposons un programme de musculation de notre cerveau.

Les inspirations managériales du « pendant »
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Les inspirations managériales du « pendant »

La crise a été un accélérateur ou un révélateur du potentiel de son équipe, dans le sens où le dirigeant a beaucoup appris sur ses collaborateurs et a vu des interrogations devenir convictions.

Biais cognitifs : les comprendre pour mieux recruter
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Biais cognitifs : les comprendre pour mieux recruter

Nous avons tendance à penser que nos jugements et décisions sont formés à partir de pensées rationnelles. Or c’est faux et c’est prouvé : nos jugements et décisions sont fortement influencés par des processus cognitifs dont on ne tient pas compte puisqu’ils sont ‘‘silencieux’’.

Le nouveau défi des recruteurs : la guerre des talents à l’heure de l’intelligence artificielle (IA)
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Le nouveau défi des recruteurs : la guerre des talents à l’heure de l’intelligence artificielle (IA)

L’IA continue de révolutionner plusieurs domaines dont celui du recrutement.

Essaie encore
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Essaie encore

Quand vous jouez une note, seule la suivante vous permettra de dire si elle était juste ou fausse.

Les Émotifs Anonymes
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Les Émotifs Anonymes

La racine du mot émotion, du latin emovere – mettre en mouvement- semble dès le départ poser le concept : l’émotion permettrait d’agir.

Motivez-vous (punaise !)
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Motivez-vous (punaise !)

On travaille pour épater, ou bien on se répète.

L’art de désobéir en entreprise
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L’art de désobéir en entreprise

Casser les codes pour se les approprier.

Le Test du Marshmallow
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Le Test du Marshmallow

La gratification différée – un principe qui s’apprend dès le plus jeune âge.

La méthode Ikigai
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La méthode Ikigai

Ou comment donner un sens à son emploi.

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